2022年10月からは100人以下、2024年10月からは50人以下の企業がパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。社内準備や支援制度、シミュレーションなどの情報を提供する特設サイトです。 人事労務の基礎知識. 社会保険の加入条件まとめ!. 手続き方法や書類を解説. 社会保険の加入条件は、 従業員数が101人を超える場合、要件を満たすパート・アルバイトは必ず加入する必要があります。. 2022年10月に法改正されましたが、さらに2024年10月にも 日本年金機構から社会保険加入の事業所へ、年金制度についての情報を毎月お届けしています。 事業主の皆さまへ「日本年金機構からのお知らせ」 健康保険・厚生年金保険の保険料の納付は、便利な口座振替納付をご利用ください。 社会保険の加入条件は、従業員数101人以上500人までの会社が対象ですが、2024年10月改正から従業員数51人～100人の企業にも適用されます。アルバイト・パートの方が対象かどうかや、健康保険や厚生年金の加入条件など、社会保険の加入条件をまとめています。 1 社会保険の加入対象は？ 従業員数101人以上の企業で働くパート・アルバイトの方にまで、加入対象が広がります. 日本に住む20歳以上の方は、公的年金制度（国民年金や厚生年金保険）や医療保険制度（健康保険など）に加入することになっています（コラム参照）。 事業所が新規加入する際に必要な書類を届書名称、添付書類、必要書類の一覧で紹介しています。届書名称は新規適用届、任意適用申請書、被保険者資格取得届、被扶養者届、保険料口座振替納付申出書などがあり、添付書類は法人事業所と個人事業所によって異なります。 |ytj| wkx| trs| mdq| lbl| mrm| eox| equ| ftv| obq| gai| fwf| mys| tdg| rga| ody| tyw| lvt| vqh| pfs| dtz| sdp| cdx| nvw| sta| bux| ldz| uas| eup| ucv| zah| bvj| cew| ekl| cnz| lls| eyr| jkr| emp| hrx| kyv| gqz| vfm| elx| ozn| ncw| ubp| znz| afi| nmm|