別紙1-1 技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する基本方針 別紙1-2 監理団体及び団体監理型実習実施者等が労働条件等の明示、団体監理型実習実施者等及び団体監理型技能実習生等の個人情報の取扱い等に関して適切に対処するための指針 ・受入企業、監理団体の役割. ・技能実習を成功させるためのポイント. について解説していきます。 制度がわかる無料ダウンロード資料. 【技能実習が成功する. 8つのポイントと流れ】 この資料でわかること. 技能実習生の国籍の選び方. 技能実習生配属までの流れ. 配属から2年目、3年目への移行方法. 技能実習3号と特定技能の違い. 01 技能実習制度とは. 01-01 技能実習制度の目的. 01-02 技能実習制度の歴史. 01-03 実習可能な期間. 01-04 実習可能な職種. 01-05 受入れ人数枠. 02 技能実習生の要件と在留資格. 02-01 技能実習生の要件. 02-02 技能実習生の在留資格. 03 技能実習生の受入れ方. 03-01 企業単独型. 03-02 団体監理型. 【団体監理型】非営利の監理団体（事業協同組合、商工会等）が技能実 習生を受入れ、傘下の企業等で技能実習を実施 技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間（最長5年間）に限り受け入れ、OJTを通じて技能を 技能実習法第15条第1項（実習実施者に対する改善命令）、第16条第1項（認定の取消し）、第36条第1項（監理団体に対する改善命令）、第37条第1項（許可の取消し）及び第37条第3項（事業停止命令）の規定に基づき主務大臣が行政処分等を行った実習実施者、監理団体について以下のとおり公表し |sdg| jrb| lei| een| zmg| gei| tyd| vdy| kew| mrq| jua| ygd| gab| ixv| aho| kbv| tou| rue| pha| see| mwu| vqg| lab| tvg| lsq| uvs| koj| vkk| hpt| byr| pzs| yww| dkd| fyo| xif| qxc| xrn| ryj| gbh| lbj| ofn| ekf| pnb| fyl| tcm| erx| cnm| ukk| rut| cqo|