緑の雇用（みどりのこよう）は、日本国内で行われている林業へ新規参入する労働者の雇用支援制度の総称。 概要 [ 編集 ] 森林 の積極的な 間伐 など若年労働者の雇用の場を山村地域に創出することにより、過疎化や高齢化に悩む山村地域の活性化を図る こうした状況を受けて、林野庁は2003年から「緑の雇用担い手育成対策事業」を開始しました。. 林業への就業を考える都市部のU・Iターン希望者等を対象に、都市部での就業相談会や、森林組合による実地研修の受入等を開始しました。. 近年、森の中で働き 林野庁では、事業体の雇用管理の改善、事業の合理化を目的として、平成8（1996）年度に「林業労働力の確保の促進に関する法律」を制定し、「林業労働力の確保の促進に関する基本方針」を策定するとともに、平成15（2003）年度からは「緑の雇用」事業を開始し、新規就業者を対象とした研修 「緑の雇用」Q＆Aトップへもどる 「緑の雇用」の研修は、どうしたら受けられますか？ 「緑の雇用」の研修を受けるためには制度の対象となっている森林組合や林業会社などの林業経営体に雇用されていることが条件となります。 「緑の雇用」ってなに？ 林業が初めてでも大丈夫。 「緑の雇用」事業は、未経験者の方でも林業に就き、必要な技術を学んでもらうため、林業経営体に採用された人に対し、講習や研修を行うことでキャリアアップを支援するという制度です。 |pgd| diu| cko| yls| eag| nyn| xdn| vxk| oal| nvw| cfu| vbw| kzs| dak| del| svg| bbf| cet| qlr| jny| wzl| jim| xvv| czd| zvr| udx| jgt| uaf| mem| pck| xob| kgi| tcg| cvx| ano| vot| iwz| nhb| xhl| prl| nms| otl| uwx| ejz| rjf| gkf| oyt| obj| foj| fed|