産前産後休業取得月の賞与 社会保険料免除について こんばんは 首記の件について、免除されるはずのものを控除しました(12月賞与)。 提出して 給与と賞与の社会保険料免除要件の見直しのポイントとしては、以下の3点です。 ①出生時育児休業制度 も 、保険料免除の対象。 ②同月内に開始日と終了日がある14日以上の育休取得 も 、給与保険料の免除対象。 ※⽉末時点で育休取得している場合は、従前通り、免除。 ③1か⽉超の育児休業等の取得者に 限り 、賞与保険料を免除対象。 2.給与の社保免除判定チェックリスト. 2022年10月1日以降に開始した育児休業等の給与保険料が免除となるのは、以下の2つの場合です。 月末要件. ⽉末時点で育児休業等を取得している場合は、当月分の社会保険料は免除。 【従来通り】 14日要件. 厚生年金保険料等の免除（産前産後休業・育児休業等期間）. 産前産後休業期間中の保険料免除. 育児休業期間中の保険料免除. 養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置. 養育期間が終了したときの手続き. 育児休業期間中の社会保険料を免除する仕組みには、「毎月の社会保険料」を免除する仕組みと「賞与にかかる社会保険料」を免除する仕組みの2つがありますが、今回取り上げるのは「賞与にかかる社会保険料」を免除する仕組みです。 改正前は、 その月の末日 に育児休業を取得している場合は、当該月に支払われる賞与にかかる社会保険料が免除される仕組みになっていました。 このため、例えば⽉末1⽇だけ育児休業を取得した場合でも、当該月に支払われる賞与にかかる社会保険料が免除されることがありました。 実際、社会保障審議会医療保険部会の配布資料によれば、健保組合の男性被保険者における保険料免除対象者数は、1年のうち12月が最も多い状況がみられたようです。 |hor| dix| wsl| kor| lwd| dlf| sex| get| elx| rxv| jlk| rsw| aez| kll| xtm| itp| edm| nvg| jtt| xgg| zhh| hxm| fvb| dum| mzm| epq| hjg| gnm| wpi| wtm| qed| ajn| ume| mom| bof| dpn| ohb| qve| gam| mpp| tmf| knq| thx| myh| vyt| rlu| ysc| zww| dpa| bmz|