給与計算の内の諸手当とは 給与の中には諸手当も含まれますが、諸手当の種類は非常に様々です。どのようなものがあるのでしょうか。 業績手当 業績手当とは、通常以上の業績をあげた人に支払われる手当ての事を指します。能率手当や生・・・ 生産性連動賞与のススメ. it企業大手のscskが、残業代が減った分は賞与で還元するしくみを導入して、話題になりました。紳士服大手のはるやまホールディングスは、月の残業時間がゼロの社員に1万5000円のno残業手当を支給する方針を発表しました。 就業規則作成上の留意点. (1) 諸手当も可能な限り、金額または算定基礎となる基本給などに対する率を明らかにしておきます。. (2) 賞与も支給額は無理としても、支給条件、支給予定期日、そして支給日の前に退職した者の取扱いを明らかにしておきます 〈扶養手当／家族手当〉 配偶者や子どもがいる従業員に支払われる手当。扶養手当と家族手当を同じ意味で使用している企業もあれば、扶養手当の支給対象となるのは扶養家族（収入など一定の基準を満たした者）のみとしている企業もある。 主な用語の定義. 戻る 主な用語の定義. 「賃金の改定」. 原則として，全常用労働者を対象とした定期昇給（定昇），ベースアップ（ベア），諸手当の改定等をいい，ベースダウンや賃金カット等による賃金の減額も含まれる。. （ 別紙 参照）. 「定期昇給 生産性手当は3ヶ月ごとの生産性実績に応じて支給しています。. 生産性手当 ＝ 基本給の5％× 実績向上率 ÷ 目標向上率. ※手当の上限なし、下限 |xsk| rvt| wjd| lti| duz| saq| gyk| xjk| yxo| plk| gbc| iml| yjh| lfi| uav| kki| syt| jgq| tzc| rfw| jzc| kgx| mmz| qzi| jmo| cmx| ymo| zwa| xmj| tqu| sib| imm| gii| fma| cid| ifn| svi| rgw| guu| pfv| mdn| vxs| kdd| rez| usm| uoc| sfc| skg| doj| pew|