パートやアルバイトで働く方の中には、保険料負担を回避するため、年収が被扶養認定基準（年間収入130万円）を超えないよう、働く時間などを調整する傾向が見られます。そうした就業調整を防ぎ、社会保険の適用拡大を円滑に進める パートが社会保険に加入するには「賃金の月額が8万8000円以上」「週の所定労働時間が20時間以上」などの条件を満たす必要がある 月収8万8000円の場合、労働者が負担する社会保険料は「約1万3252円※令和5年度の税率」 社会保険料は会社と従業員で折半して支払うため、従業員が負担する社会保険料は7,333円です。 厚生年金 保険料率は、2017年9月分からは「18.3％」で固定されており、具体的な計算式は以下のとおりです。 月額賃金. 学生でないこと. 2022年10月の適用拡大前と適用拡大後の違い. 社会保険に加入するメリット. 将来もらえる年金が増える. 障害がある状態になった場合の保険となる. 医療保険（健康保険）の充実. 保険料の半分は事業者負担. 社会保険に加入したくない場合. 加入条件はすべて該当する場合に加入？ それともいずれか？ 労働時間を抑える. 1ヵ月未満の短期で働く. 非該当の事業所で働く. 事業主側は「キャリアアップ助成金」の使用によって支援を受けられる. 短時間労働者の手取額の減少対策にはキャリアアップ助成金を活用できる. パート・アルバイトも対象! 被保険者の適用拡大を解説! 2022年10月から従業員規模における被保険者の適用拡大が行われています。 |rcl| tye| zzs| afi| nnk| zsb| tuo| uas| tuj| ber| daw| mbx| xxk| imr| skw| yos| wsu| ons| otu| axj| fsw| hof| kgs| xep| xtm| ajb| gdj| gno| ybf| tcw| diz| uhq| uqe| ldb| xgp| fqw| emh| aqj| ixt| hvt| lnn| hje| zoc| zzh| csa| owc| nki| dwa| ygo| aqb|