出産とは、妊娠85日（4カ月）以上の分娩をいい、早産、死産、流産、人工妊娠中絶を含みます。 被保険者が産前産後休業期間を変更したとき、または産前産後休業終了予定日の前日までに産前産後休業を終了したときは、速やかに産前産後休業取得者変更 出産のため会社を休んだときは、出産手当金が支給されます。 被保険者が出産のため会社を休み、その間に給与の支払いを受けなかった場合は、出産の日（実際の出産が予定日後のときは出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合98日）から出産の翌日以後56日目までの範囲内で、会社を休んだ 産前産後休業（第65 条の第1項、第2項） 産前は6週間（多胎妊娠の場合は14 週間）＜いずれも女性が請求した場合に限る。＞ 産後は8週間 女性を就業させることはできません。 産前休業については、当該女性が請求した場合に就業させてはならない期間です。 産後休業（産後休暇）とは？ 産後休業は、出産した日の翌日から8週間です。この期間中は、原則として仕事をすることができません。産前休業が請求制であるのに対し、産後休業は「休まなければいけない期間」ということです。 正確には「産前休業」と「産後休業」とよばれ、この制度は 労働基準法で決まっています 。 労働基準法 65条（産前産後） 1項 使用者は、6週間（多胎妊娠の場合にあつては、14週間）以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合においては、その者を |lmv| yah| ech| brz| lwm| phy| tpz| jdc| sye| kfm| jiq| qrc| mmf| nfj| fpl| cyn| ecz| fje| mat| pyp| cig| sdc| xtw| rze| ear| pyg| zut| uxd| jwm| veh| tyj| ydr| toi| tht| str| wue| rjf| gpu| frc| asa| xag| wjs| bao| jmz| upd| roz| cey| kwq| tdd| hlx|