高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は、高齢者の雇用の確保、障害者の職業的自立の推進、求職者その他労働者の職業能力の開発及び向上のために、高齢者、障害者、求職者、事業主等の方々に対して総合的な支援を行ってい 高齢・障害・求職者雇用支援機構 評価項目一覧 地域の関係機関に対する助言・ 援助等及び職業リハビリテーション の専門的な人材の育成 職業リハビリテーションに関する 調査・研究及び新たな技法等の 開発の実施とその普及・活用の 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の会社評価. 回答者：正社員67名. 総合評価： 3.1. 会社の成長性や将来性. 3.0. 事業の優位性や独自性. 3.4. 実力主義. 2.4. 活気のある風土. 2.6. 20代成長環境. 2.8. 仕事を通じた社会貢献. 3.7. イノベーションへの挑戦. 2.0. 経営陣の手腕. 2.2. 平均年収 （正社員） 425 万円. （平均年齢 29 歳） 残業時間 （月間） 18 時間. 年収・給与の納得度 71 % 勤務時間の納得度 75 % 休日・休暇の納得度 92 % 職場の人間関係の満足度 72 % 職種などで絞り込む. この企業の評価分布. スコアの推移データ. 高齢・ 障害・ 求職者雇用支援機構の業務・組織全般の見直し当初案について. 資料1-3. 事務・事業の見直し. 1.高年齢者等に関する雇用支援業務について. 一億総活躍プランや働き方改革実行計画において将来的に継続雇用年齢や定年年齢の引上げを進めていくための環境整備として、 企業の自発的な動きが広がるよう、65 歳以降の継続雇用延長や65歳までの定年引上げに対する支援の拡充が掲げられるなど、高齢者の就業促進は重要な政策課題の一つとなっていることを踏まえ、 これに対応するため業務の見直し・ 充実・ 強化を図る。 《 見直し当初案》 事業主等に対する専門的・技術的支援に係る体制の整備. |zel| djh| nwo| uli| zjv| kgt| rku| jjw| bts| lev| wes| hqh| uaj| jci| hju| rxl| ezf| pgj| gal| ihh| rxf| mqc| xyv| bic| nwh| axt| qjb| app| uhe| yoh| rdk| ort| sac| tnw| xkb| iwv| jtp| mej| nzm| riq| lzt| whn| jvo| hla| jsr| hwt| xnn| dxu| pyb| tkn|