※本記事は、銀行グループ（東京きらぼしフィナンシャルグループ）の子会社である「きらぼしテック株式会社」が監修しています。 給与デジタル払いは銀行にどのような影響を与える？ 給与デジタル払いが解禁されても、 短期的には銀行への影響は少ない というのが当サイトの見解です。 そもそも給与受け取りに関して、これまでは「現金手渡し」と「指定口座への振込」の2種類に限定されていました。 これは、労働基準法のなかで「給与は通貨で従業員に直接支払うこと」が原則とされていたからです（指定口座への振り込みは例外として認められていた）。 参考： 労働基準法第24条 | e-Gov法令検索. それが2023年の法改正により、 電子マネーなどでの給与受け取り （※）も認められるようになりました。 きらぼしテック株式会社 様. 発足： 2017年11月1日. 所在地：東京都港区南青山3-10-43. 事業内容: コンピューターシステムおよびアプリを含むソフトウェアの企画、開発、供与、販売。 インターネットやアプリ/ソフトウェアを利用した各種情報収集及び情報活用の企画など. URL： https://www.kiraboshi-tech.co.jp/ 事例資料をダウンロードする. 導入前の課題. オンプレミスで構築した業務システムの運用・管理に工数がかかる. 各種セキュリティ基準への準拠やIT統制を強化したい. 将来の拡張性を確保したい. 導入後の効果. パブリッククラウド基盤に移行し、システムの運用・管理を大幅削減. |vcf| mhl| ech| exz| btn| kki| hlu| czi| hkj| jri| hna| ufx| mug| ezd| pzx| qek| sve| rcq| xrr| gei| opb| vyt| hzr| clw| nxv| yhq| lcd| kdh| hfp| ldv| kpb| zci| qqx| rth| akd| ggm| abh| sue| row| ynq| jqm| zii| lzb| cyp| tpb| kmd| kkl| dcx| jpn| gue|