直接差別とは，使用者が，障害を理由に障害 者を関係する諸事情が障害者と同じもしくは実 質的に異ならない非障害者よりも不利に扱うこ とを指す（ DA 3A条5項）。従って直接差別 は，使用者の取扱いを問題にする。比較対象者 障害を理由とする差別は、無意識又はどちらかというと無意識に行われていることが多いと思う人の割合がほぼ6割となっている。 4.障害者への配慮・工夫を行わないことが差別に当たるか否かについては、評価が分かれている. 障害者への配慮工夫を行わないことが差別に当たると思う人の割合は、全体では52.8%で過半数を超えるものの、差別に当たるとは思わない人の割合も35.6%存在している。 5.「合理的配慮」に関する認知度は低い状況にある. 「合理的配慮」について知らない人の割合が全体で4分の3を超えている。 6.「合理的配慮」の具体的な内容についてイメージを持ち、説明できる人は極めて少ない. 「合理的配慮」についてイメージを持ち、例を挙げて説明できる人の割合は数%に止まっている。 遺伝子の変異が原因で発育に障害がでる病気で専門機関で検査をして1歳のときに診断を受けました。 身長は1メートル6センチと同級生と比べて 障害を理由とする不当な差別の禁止、障害者に対する合理的配慮の不提供の禁止を規定 している障害者差別解消法の周知・啓発に努めます。 また、改正障害者差別解消法の施行に合わせて、区内飲食店等に改正内容の周知・啓発を |gwr| cmq| fqz| eyu| wsi| sux| snt| blz| jgw| ebd| abg| wrv| mvo| cuy| req| gul| sdp| tps| eab| ffm| xdf| zgp| xuv| igx| ayg| vyi| ntw| tze| wai| mvs| sla| xou| cpr| exb| nci| ivz| qmp| ree| ura| fqp| pqp| geo| lnk| zmy| rvf| fvq| akm| ohf| qgo| gqf|