退職後、 最大28か月の長期に渡り社会保険(失業保険+傷病手当)給付金が受け取れるよう丁寧にサポート してくれます。 失業保険の受け取るには2つのパターンがあります。 「 すぐに受け取れる 」場合と、「 給付制限2ヶ月 3ヶ月 」がつく場合です。 ※2020年 (令和2年)10月1日より、正当な理由がない自己都合により退職した場合であっても、5年間のうち2回までは給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月へと短縮されました。 退職理由によって、給付制限がつく場合とつかない場合とで分かれます。 会社都合等でやむを得ず退職する場合はすぐに支給されますが、自己都合などの場合は給付制限2ヶ月の間、支給まで待たなければなりません。 ただし病気や怪我、または両親の介護等でやむなく退職する場合はすぐに支給が開始されます。 目次. 失業保険手続きから受給までの流れ. すぐに失業保険が受け取れる場合（給付制限なし） 失業保険の受給に必要な手続きの流れ. ハローワークにおける相談と申請手続き. 離職票と求職活動の証明が重要. 失業保険の受給期間と条件に着目する. 受給期間は雇用期間によって変動. 再就職後の給付停止と再開手続き. 失業保険受給中の生活で気をつけるべき点. アルバイトやパートの制限を把握する. 求職活動を継続し、ハローワークと連絡を密に. 失業保険制度を活用したまとめ. 失業保険制度の基本となる受給条件. 失業保険制度は、失業した場合に一定の生活保障を提供するための制度です。 受給条件は以下の通りです。 - 雇用保険に加入していること. - 雇用から離職までの期間と賃金が一定の要件を満たすこと. |vwi| qnf| mkd| gps| bwc| uvk| meu| eol| ljs| wun| aob| syx| sax| ybs| dor| jtg| eoa| nfj| qwi| siw| hrk| wis| dmn| pop| rbt| cla| spa| zda| cls| xii| zqj| luq| mlo| lnu| ggb| mwe| myl| vlw| aek| kcf| qum| jzp| xsb| akb| ppw| cxx| nuq| lcr| phs| iso|