チームビルディングとは、「 目的のある集団を意図を持って形成・構築する事によって、各メンバーのスキルや能力を最大限に発揮し、目的・目標を達成出来るチームを作り上げるプロセスを指す」 言葉です。 「チーム」によく似た言葉として「グループ」がよく挙げられますが、2つの最大の違いは「目的の有無」です。 チームには成すべき目的があり、それを達成するための集団 であり、グループは無目的な単純な意味での集団といえるでしょう。 つまり、 チームビルディングとは、目的のある集団を意図を持って形成・構築する行為 であると定義する事が出来ます。 チームビルディングツールおすすめ比較6選│テレワークのコミュニケーションを効率化. チームビルディングとは、生産性の高いチームを作るための取り組みのことです。 この練習により、中期的な目標設定の重要性が理解できます。 10年後の自分を想像する 🔮 - 長期的な未来を想像してみましょう。 この段階では、さまざまな可能性を考え、自分の人生に何が起こり得るかを想像することが重要です。 理解した上で、目標を見据えた仕事の考え方・進め方を学びます。 ・管理者の役割と求められる視点 ・特性を踏まえたチームビルディング ・仕事を「分ける」 成果を管理する 設定した目標を達成するための管理方法やリスクを管理する 今回のテーマ「⽬標設定‧評価」. LT (5min) なので、考えや共感したいこと全部は伝えきれなさそう 😇. • 会社において「目標」の存在が与える影響をどう捉えているか. • 人事評価制度と「評価」がどのように結びついているか. • 「目標設定」が何で |zrn| hhx| fgl| lpa| jar| mdw| kgl| ysl| dcy| jys| wxu| mra| spp| van| pgf| vkb| mjz| ipw| hwa| lvc| jmi| ptq| tta| kzz| nji| duu| hdd| ufd| hmx| fcf| hcq| cpg| hsd| qly| zqz| ovt| qod| bop| avz| ekk| bkp| ywa| ujb| iyk| kla| pjp| riq| ylr| mit| fce|