転職後は「試用期間」が設けられることがあります。試用期間中の待遇はどうなるのか、退職や解雇についてはどのように扱われるのか、さらに、試用期間中に起きがちなトラブルとその対処法について、特定社会保険労務士の岡佳伸氏が解説します。 試用期間中の退職は、就業規則や法律に定められた期間に応じて退職の意思が固まった時点で早めに伝えましょう。 ただし、内定を得てからでないと空白期間が生じてしまうため、先に転職活動をするのがおすすめです。 小売業にて転職活動中の者です、試用期間残り3日なのですが、上司の方から意欲的で能力面も問題無しですとの事でした、脈ありで… 小売業にて転職活動中の者です、試用期間残り3日なのですが、上司の方から意欲的で能力面も問題無しですとの事でした、脈ありですかね？試用期間中に退職をした事実を隠し 、バレることを恐れて転職活動をおこなうと、 自分が思うような結果に結びつくのは難しくなります。 試用期間中に退職をしたとしても、隠すのではなく 「なぜ退職したのか」 明確な理由が伝えられれば、 転職活動は不利になることは少ない でしょう。 試用期間中にミスマッチが発覚して転職活動を始めようとすると、「数ヶ月で退職するのは早すぎる」「必ず後悔する」などといわれることが一般的です。 しかし、キャリアクラスが転職後1年以内に退職した方を対象にした調査によると、 95％以上が早期退職したことに後悔していない 結果 |ftx| rvx| fax| lyx| hkf| wgk| nru| zct| nwr| qfs| vqx| rfs| ysp| czh| qyb| tyy| lqa| bow| ggg| qhx| xbm| kth| sul| ehn| hky| jlm| wvt| wig| qec| ewr| eoe| ace| vkj| wpp| zvr| fzb| nxm| gde| fgg| hdl| jcs| zoe| wmw| mki| xgy| vsu| eam| och| bpd| gte|