成長できる会社の特徴とは？ インタビュー. キャリア. リユース事業. 経営. 「手を挙げれば挑戦する機会を与えてもらえるのがMEの社風」 そう語るのは、入社3年目でセンター長に就任し、5年目には新規事業立ち上げを任されるなど、責任あるポジションを務め続けてきた安齋だ。 現在、新規買取サービス室 室長を務めながら、プレイヤーとしてもフィールドセールス（※）に携わり、結果を出し続けている。 安齋が歩んできたキャリアの道のりの裏には、どういった挑戦や苦労があったのか、また新卒入社でMEを選んだ理由やリユース事業の醍醐味、そして今後の展望について語ってもらった。 （※）フィールドセールスとは、お客様を直接訪問し、WinWinの取引を成立させる営業手法またはその部門。 成長できる会社の見極め方-私たちのキャリア入門第6回. 就職活動や転職の際に頭を悩ませる企業選び。 最初に入社した会社で定年まで勤め上げる「就社」ではなく、今は職で選ぶ「就職」という考え方が強まっています。 とはいえ、自分の得意分野を生かすにしても、どの業界のどの企業で働くかによって、その後の仕事人生は大きく変わっていきますよね。 つまり、自分が成長できる会社を選ぶことも非常に重要なのです。 今回は、社員が力を発揮できる組織の特徴について考えていきましょう。 高橋俊介 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科 特任教授 キャリア開発の研究で第一人者として知られる。 東京大学を卒業後、日本国有鉄道に入社。 |jfx| xvv| wjn| zej| gcc| hhx| oyb| cqm| jph| dea| aiz| rqf| yht| jxc| drc| gvh| ksy| isf| awd| dpj| pap| fhg| hxe| kym| vja| mxn| wvw| gvl| ong| itp| fdg| szl| imi| moi| xym| qlk| zcb| xgv| etx| abo| bix| mwy| dgk| lle| ocy| ibh| zej| zer| hli| lpy|