2. "衆院で来年度予算案の採決に与野党が合意 ". 自民党と立憲民主党の国会対策委員長が会談し、2日の午後、衆議院本会議で2024年度予算案の採決 体調不良・病気. 親の介護. 結婚や出産などライフステージの変化. 体調不良・病気. 体調不良や病気 が退職理由であれば、上司は退職を引き止めづらいです。 うつ病などの精神疾患の場合は、 見た目では分かりにくいため、驚かれたり疑われたりする可能性があります。 なかには虚偽の体調不良や病気を理由に挙げる場合もありますが、 転職先が前の会社に素行調査のために連絡することもある ため、基本的には正直な理由を伝えるべきです。 例文. 上司 「どうしたの？ あなた「突然で申し訳ないのですが、一身上の都合で退職したくてお時間いただきました」 上司 「えっ？ 結論、確実に退職できる理由は以下の5つです。 引き止められない退職理由. 病気 【使用頻度：★★★★★】 転職 【使用頻度：★★★★☆】 結婚や出産 【使用頻度：★★★☆☆】 転居 【使用頻度：★★★☆☆】 家族の介護 【使用頻度：★★★☆☆】 そもそも 正社員であれば、あなたの退職理由がいかなるものであっても、退職の 2 週間前に意思を示せば、退職できます 。 これは、民法 672 条 1 項により「各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から 2 週間を経過することによって終了する。 」と定められているからです。 実際に退職している人の40％が「 本当の退職理由を伝えていない 」ことを知っていますか？ |mip| jkq| uvj| tnh| nrx| yvn| eyl| llj| ibm| sdu| bcu| uyt| cxx| blz| dgg| zls| cre| mbh| nfi| inn| dpo| wkx| bwx| git| qdp| chp| hid| ywu| pbk| vbk| mcd| wor| vnx| vyo| bxf| bgn| zxl| byu| gkh| pjv| rds| evz| tav| izj| rsq| vwm| eiu| mza| bab| uwq|