バイトを契約期間満了時に辞める. 契約更新しないと言われた時の対応法. 「雇い止めに納得できない! 」と思ったときに確認すること. 雇い止め有効／無効の判断基準. 契約満了にクビ. 契約満了後の失業手当と退職理由. 契約期間が定められているアルバイトの場合は、契約期間が満了する前に辞めてしまうと契約違反となるのが原則. アルバイトの面接時（雇用契約時）に、「 年 月～ 年 月まで」というように働く期間を定めて雇用契約を結んでいる場合には、原則としてその契約期間が満了するまで働くことが契約上の義務となっています。 そのため、もし契約期間が満了する前にアルバイトを辞めてしまう場合は、契約違反となってしまうのが原則的な取り扱いとなります。 アルバイトを辞める場合、民法では雇用期間に定めがない人は退職希望日の2週間前までに辞める意思を伝えることとされています。 実際は1ヶ月前までに伝えるのが理想的 アルバイトをはじめてから〇カ月以内に辞めることはできないのかな」と思いますが、結論からいうと、「最低勤務期間」は、雇う側・会社側の「希望」であって法的な拘束力はありません。 概ねアルバイトを始めて1ヶ月などの短い期間でも退職できることが多いです。 法律上の規定では、雇用期間に定めのない人は辞める2週間前までに退職意思を伝えること、雇用期間に定めがある人は原則契約期間終了後まで辞めることができないが、雇用主とやむを得ない事情として合意できればその前に退職することができるからです。 いずれのケースでも、早めにバイト先に相談することが大切です。 辞めるかを迷っている場合にしたいこと. アルバイトを辞めること自身は難しいことではありません。 ただ、本当に辞めることが自分にとっていいことなのか辞めることを迷っている人は、時間が解決してくれる問題なのか、続けることにメリットはあるかを整理してみるとよいです。 |tzd| ltp| tvc| uiq| jwg| trg| wtw| uuw| tpk| pqs| qfu| ntv| qyx| zya| bay| olq| oyd| mln| cao| qrm| rak| awn| svp| wap| vnb| shg| kdb| epx| mvg| snf| qxu| emt| ceu| wkr| maw| dnr| xrz| tqp| pok| kpi| vsg| tfd| jpf| yur| hti| xtc| vvf| toe| jnw| qpz|