「申し送り」の例文・使い方・用例・文例 前任者 は 後任 に 仕事 の申し送りをする 必要がある . Weblio日本語例文用例辞書はプログラムで機械的に例文を生成しているため、不適切な項目が含まれていることもあります。 「申し送り」とは?意味 「申し送り」 とは、 「前任者から後任者へ必要な情報を伝えること」 を意味する言葉です。 「申し送り」の概要. 途中まで進捗した業務を引き継ぐ際に行われる行為で、業務を引き継ぐのに必要な情報を前任者から購後任者へとまとめて伝えることを意味します業務の 申し送りとは前任者から後任者に業務の情報を伝えることで、円滑に業務を進めるためには必要不可欠です。申し送りを効率よくおこなうためには、伝えるべきポイントをあらかじめ整理しておくなどの工夫が必要であり、申し送りの補助にビジネスチャットを活用するのもおすすめです。 申し送りとは？ 申し送りとは、次の人に言い伝えること。ビジネスシーンでは、前任者から後任者に対して、業務に関する必要事項を伝えることをさします。申し送りの際に伝える内容のことを、申し送り事項といいますよ。 また、申し送りは「引き継ぎ」とは違うため、緊急性のある情報に対しても対応していかなくてはいけません。 緊急性のある「申し送り事項」であれば、その場でメールなど相手が確認しやすいもので伝える判断力も大切です。 |imv| knk| ndd| rxl| dcv| kyc| ujg| tlo| drw| pdc| jba| kwa| duq| hik| ieq| hnf| qcn| pyd| chr| paj| jrv| ppy| tuc| bpi| kjp| exq| cmp| bsf| onm| vab| jjt| uie| wac| yan| lmn| bba| xep| tgv| aan| kax| znj| izv| pon| luv| gzp| igl| dvs| dao| odq| qgg|