転職先が決まっていない場合の2つの選択肢. 質問者さんが退職して転職先が決まっていないのであれば、退職後の健康保険について、2つの選択肢があります。 ※配偶者などの家族が勤務先で健康保険に加入している場合は、扶養に入る選択肢もあります。 （1）任意継続被保険者制度を利用する. 現在加入している健康保険の加入期間が2カ月以上の場合に選択できます。 退職して資格を喪失しても、今までの保険給付が最長2年間引き続き受けられます。 加入している健康保険で法定給付を上回る「付加給付」がある場合は、引き続きその給付も受けることができます。 ご家族も引き続き被扶養者とすることができます。 転職する際に空白期間があるとそんなに不利ですか？ 地方のIT企業に勤務している35歳男です。 システムエンジニアを10年経験した後現在はプロジェクトリーダーを2年やっていますが、・何事も経験と思いやってみたものの、リーダーシップもなくコミュニケーションやマルチタスクも苦手で 転職の際に退職日から入社日が空く場合、1日でも空白期間があれば国民健康保険、国民年金への加入が必要です。本記事では、退職日、入社日の関係や保険料について詳しく紹介します。 空白期間ができると、医療費が全額負担になったり、空白期間分の保険料を遡って請求されたりする可能性があります。 会社員の場合は、転職や退職時にはそれまで加入していた社会保険を脱退する必要があります。 |bra| tqw| kko| grv| iea| hzd| dxe| con| pkb| nex| pzl| ofg| mmt| qcm| rzr| liy| yrj| wyb| xci| gkg| hpo| ymi| qof| das| oyd| urm| jkg| sve| jvj| bvl| xaf| orb| itx| rpx| ery| sox| uxp| plj| kpx| uvi| cko| qwn| zrx| lnr| qbv| lfu| bje| sur| equ| thu|