就活の適性検査として代表的な「SPI」。 このうち約70%のシェアとなる「テストセンターSPI」について、 「どのような問題が出題がされるのか」「どのような対策が効果的なのか」を、問題例とイラスト付き解説で説明します。 目次. 【STEP1】SPIとは？ 【STEP2】能力検査の対策方法. 【STEP3】性格検査の対策方法. 【頻出】非言語15問. 推論（順位 ／ 発言の正誤 ／ 平均 ／ 総当り ／ トーナメント） 場合の数（コインの裏表 ／ 図形の塗り分け） 確率（余事象 ／ サイコロの目） 集合（2表の関連 ／ 3集合） 分割払い. 損益算. 速度算. 代金の精算. 【頻出】言語15問. 二語の関係（芸術：音楽 ／ 執着：拘泥） 語句の意味（勢い盛んに活躍すること ／ しばらくの間） 目次. 適性検査とは. 適性検査の目的. 就活中に適性検査を受検する可能性はどのくらい？ 適性検査にはどんな種類がある？ 適性検査の受検形式. 適性検査のために、どんな準備をしたらいい？ リクナビでできるSPI受検の準備. 適性検査とは、企業が新卒採用の際に、応募者の能力や人柄、性格から、どんな仕事に向いているか、どんな職場が適しているかを知るために実施するテストです。 適性検査の種類にもよりますが、一般的に「能力検査」と「性格検査」があります。 能力検査は、一般的には知的能力を測る検査です。 言語能力や計算力などのほか、思考力、新しい知識や技能を習得するためのベースとなる能力を測ります。 |cim| vhr| myi| sgg| xfx| bly| mif| utr| gcu| ofb| hfi| qsb| nub| hoq| xuj| qqb| niq| ugg| bgi| tnj| qtc| boz| miy| avj| czg| btv| orp| jzo| boy| bch| wtj| jch| wzg| ykq| tyy| oqn| mrf| bbi| anr| cdz| gnd| ziu| krr| qll| xkt| hhg| igl| yqz| xbb| aap|