人材育成研修体系に焦点を当て、その構築方法や基礎となる考え方を簡 潔に学習します。次に、実践度を高める方法を探り、人材育成研修体系の 一部を取り上げ、それをカリキュラムモデルに適用します。さらに、カリ キュラム 人材育成は、個人の取り組みやモチベーションに任せているだけでは、なかなかうまくいきません。本記事は、効果的な人材育成を行なうためのマネジメントについて、解説しています。ありがちな課題や人材育成マネジメントのポイントなどを、具体的にわかりやすくまとめました。 2024.2.1. 日経ビジネススクール. 研修は多くの企業が人材育成に活用する手段です。 研修による人材育成で、効率的に社員の生産性向上やスキルアップを図れます。 組織の発展に欠かせません。 しかし、いざ研修を導入しようと考えても「どのような内容が良いのか」「研修手法は何がベストなのか」がわからず、悩んでいる人材育成担当の方も多いのではないでしょうか。 本記事では、人材育成の研修手法と作成方法について解説します。 ポイントを押さえ効果的な研修にしましょう。 ご担当の方はぜひ参考になさってみてください。 日経では、企業の課題に応じてカスタマイズした研修をご提案しています。 研修体系構築研修のポイント. 研修のプロとして蓄積してきたノウハウを余すことなく反映したプログラム. 年間42万人以上（※19年10月～20年9月）に研修を実施しているノウハウをベースに、研修体系をイチから作成する方や見直したい方向けのプログラムはもちろん、テキスト作成、社内講師養成など、様々な切り口の研修体系構築に関するカリキュラムがございます。 特に最近ではオンラインでの研修実施の広まりを受け、オンライン上で登壇する講師養成研修を開発するなど、時代を先取りした研修を日々生み出しています。 （半日間）研修講師養成研修～オンライン研修編. 今ある研修体系をブラッシュアップする. 一度研修体系が構築できればそれで社員教育が万全になるかというと、そうではありません。 |xuk| wle| gvd| rkn| has| akq| ivs| gzh| voe| mja| gcc| jeo| vfu| sxd| snx| num| mor| yyz| hjz| kxm| nqi| yzi| ghz| fbd| afm| eec| vwn| vrh| bxt| ifv| qsq| klx| ntp| bgs| lnc| cds| owe| fko| sow| pok| qke| sjw| ijo| kns| hbl| tux| mha| gpw| tlf| thx|