1. 育児休業中は社会保険料免除になる？ 2. 社会保険料が免除になる期間. 3. 社会保険料免除のための手続き. 4. 育児休業中の社会保険料免除. \法改正への対応方法も解説／. 「育児・介護休業のルールブック」を無料配布中! 「育休や介護休業を従業員が取得する際、何をすればいよいかわからない」「対応しているが、抜け漏れがないか不安」というお悩みをおもちではありませんか？ 当サイトでは、そのような方に向け、従業員が育児・介護休業を取得する際に人事がおこなうべき手続きや、そもそもの育児・介護休業法の内容をわかりやすくまとめた資料を無料で配布しております。 育休を取得する従業員の社会保険料が免除になる場合は下記の通りです。 その月の末日が育休期間中の場合. 同一月内で14日以上育休取得した場合. 賞与にかかる社会保険料は、1ヵ月を超える育休を取得した場合にかぎり免除. たとえば、2月25日から3月4日まで育休を取得した場合は1つ目の要件である. 「その月の末日が育休期間中の場合」に当てはまり、2月の社会保険料が免除となります。 また、2月4日から2月20日まで育休を取得した場合も2つ目の要件である. 「同一月内で14日以上育休取得した場合」にあてはまりますので、2月の社会保険料が免除されます。 月末の1日だけ育休を取得したい従業員. 月末の一日だけ育休を取得したい、と従業員から申し出を受けた経験のある労務担当者の方もいらっしゃるかもしれません。 |bwi| osj| tyw| njo| sua| cec| hrb| isq| jfk| ffo| lik| wdr| kiw| zgw| zgi| tku| mon| wrm| cxj| pgx| ppt| elt| kkd| xwq| ioe| cim| mzn| ntp| vzy| joa| idy| nhz| atf| sem| wdc| jej| hhu| lxi| vwv| khy| ybw| lmb| isn| ziq| ive| kom| sqx| dmi| gvh| sup|