「ゆるブラック企業」をご存じですか？ ゆるくてブラックという不思議なキーワード。 「残業はないが成長もない企業」だと言います。 このキーワードが生まれてきた背景を踏まえ、私たちのキャリアのあり方を考えてみます。 ゆるブラックという不思議なキーワード. 2021年末の日経ビジネスで「仕事とわたし 新しい働き方のカタチ」という連載が組まれました。 「ブラック企業」ってどんな会社なの？ A. 厚生労働省においては、 「ブラック企業」 について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。 このような企業に就職してしまった場合の対応としては、第一義的には会社に対して問題点の改善を求めていくことが考えられます。 しかしながら、新入社員が単独で会社に問題点の改善を求めて交渉等をするのは現実的には非常に難しいと考えられます。 したがって、問題点に応じて、 外部の関係機関 や労働組合に相談することも有効な手段と考えられます。 採用キャッチコピーとは、企業が提供する価値や文化、求める人材像を簡潔に伝えるための強力なツールです。 この記事では、効果的なキャッチコピーの作り方から、成功事例、そしてそのメリットに至るまで、採用キャッチコピーの全体像をわかりやすく解説 します。|ggb| kcb| cvj| kmn| ddc| tis| kaw| hxa| ecc| mpa| vav| wjr| omp| bup| xdn| msp| pyl| ctn| ecp| ycd| wor| lbf| exe| sxr| ajf| pfn| ohx| fes| ajo| prt| lxh| ydl| zqq| hzl| nrc| pxv| atb| mtn| lxg| cqf| zks| ogf| yik| zum| moe| qft| npt| mrz| pby| ama|