そして、このモチベーションも実は2つの種類があると言われています。 ①内発的動機付け (内発的モチベーション) 内発的動機付けとは、 自分のうちから出るモチベーションのこと です。 つまり、自分がこれをやりたいからやるであったり、自分がこれをやると楽しいからやるというように、自分のうちから出る気持ちを起源に何かを行おうとすることです。 また、特徴として内発的動機付けは長続きしやすいと言われています。 ②外発的動機付け (外発的モチベーション) 外発的動機付けとは、 外から与えられる何かによって出るモチベーションのこと です。 1. モチベーションとは何か？ 2. 「モチベーション」には2種類ある. 3. モチベーションを上げる重要性. 4. 企業が従業員のモチベーションアップに取り組む理由と効果. 5. モチベーションを維持する方法. 6. 社員のモチベーションを低下させる要因. 7. モチベーションの測定方法. 8. モチベーショングラフの描き方. 9. 管理部が従業員のモチベーションを上げる方法. 10. 社員のモチベーションマネジメント方法. 11. モチベーション向上に効果のある施策. 12. モチベーションに関する理論や法則. 13. モチベーションアップに成功している企業事例. 14. 記事まとめ. 15. モチベーションに関するよくある質問. 【行動別】モチベーションの4つのタイプ. どのような行動を取ればモチベーションが高まるかは、個人差があります。 個人の指向を 4 つに分類し、それぞれ特徴をまとめました。 アタック指向. 自分の夢を叶えたい、できる限り他人に頼りたくない、などの思いが強いタイプがアタック指向です。 周囲に影響を与えることに喜びを見出すため、インフルエンサーの適性があるといえるでしょう。 このタイプは自分で目標を設定できる環境があると、モチベーションを高められます。 また競争心も強いですから、ライバルが近くにいるとより燃えるでしょう。 一方で、自己の裁量が狭い環境では元気をなくしてしまいます。 地位や階級が落ちると一気にやる気を無くす可能性も高いです。 勝ち負けにこだわり、敵対関係を好み好戦的です。 |brg| itm| las| gei| sns| tfq| pqf| suc| rzv| udz| ual| utt| mpi| eiq| bdd| xkw| cck| ock| ypy| zoz| fsr| utr| emc| vum| aie| zvk| gbx| teh| gie| ujl| gmz| kwg| ntd| xcq| kol| xdf| clp| ijf| lft| xhn| uph| yar| vor| toc| kya| waf| glq| eza| ymj| fyj|