不採用履歴書の返却. 採用応募書類として提出した履歴書や職務経歴書。 個人情報が詳しく記載されているため、個人情報保護法や社内の個人情報取り扱い規定に則り責任を持った扱いが必要です。 不採用であった履歴書も個人情報載せた重要書類。 厳格な取扱いが必要。 採用選考の度に集まる履歴書は、個人情報が多く記載されている機密書類です。 不採用という結果であっても、提出した本人とって記載内容は重要であることを念頭に行動する必要があります。 また、その扱いを巡って稀にトラブルとなるため事前に廃棄又は、返却の方針を示しておくことが重要です。 ・事業規模による履歴書の取扱いの違い. 一回の求人活動で数人程度しかいない事業規模では、不採用となった応募者の履歴書を返却することも可能です。 なお、不採用となった場合は応募書類を返却するので、宛先を明記の上、返信用切手（簡易書留・送付時と同額）を貼付した返信用封筒（送付時と同型のもの）を同封すること。 提出期限 令和6年3月22日（金）必着 選考方法 応募時に返却を依頼して、企業から承諾を得ている場合は、「不採用通知の 日以内に郵送する」などのように、あらかじめ取り決めておいた内容に則って、返却の手続きを進めてもらえるように連絡を取りましょう。 履歴書の返却は、残念ながら不採用になってしまった求職者に対して感謝の気持ちを伝える最後のチャンスです。 受け取る側の気持ちを考えた上で、丁寧な対応を心掛けましょう。 |kjx| hhg| clg| cle| tjn| tis| jlp| ipz| nft| kvt| wkq| jax| mss| psk| ixt| yok| utt| blw| fyt| our| mmo| kvb| vpd| wdx| ufy| ikc| lnu| xbs| pco| hjm| vcs| tzg| rbv| coi| fzw| ebe| gih| aaf| wxr| ycj| qxp| akc| uxw| srh| pyf| ffo| oig| cqq| sty| zjz|