定年退職後の健康保険には、主に四つの選択肢があります。 それぞれのメリット・デメリットをみていきましょう。 （1）健康保険任意継続制度を利用する. 健康保険の任意継続制度は、退職前に加入していた健康保険に引き続き加入する制度です。 任意継続できる期間は、原則2年になります。 会社を退職したら、それまで使っていた保険証は使えなくなるため、すぐに健康保険の切り替え手続きを行う必要があります。 転職の場合であれば、新しい勤務先の健康保険に加入することになりますが、定年退職や就業先の決まっていない状態での退職の場合には、以下のような選択肢があります。 任意継続被保険者制度. 特例退職被保険者制度. 国民健康保険. 家族の健康保険の被扶養者. それぞれ、負担する保険料が違ってきますので、どの制度を利用するかを検討した上で、早急に手続きを進めましょう。 \ 累計お申込み数 57万件突破 ／. 〜 諦めない! 保険の見直しで家計を改善 〜 【無料】保険相談についての詳細はこちらから. 任意継続被保険者制度. 健康保険資格喪失証明書は申請しなくても退職後に受け取れますが、 退職証明書は会社に依頼しないと発行してもらえない ので、必要に応じて請求するようにしましょう。 1.【退職前後】住民税の支払い. 住民税は 退職後、給与天引きができなくなるので、支払い方法を変更する 必要があります。 そもそも住民税とは、前年の1月～12月の所得にかかる税金を、翌年の6月～翌々年の5月の給料から毎月天引きして納める後払いの仕組みです。 よって退職翌月以降の住民税は別の方法で支払わなければなりません。 手続き内容は、 退職日から1ヶ月ほどで転職するかどうか で異なります。 ※退職後1ヶ月ほどで転職先に入社した場合でも、前職や現職の給与締日や支払日、普通徴収の納付期限などの兼ね合いで対応が異なることもある。 |mdu| aye| kov| wlk| ebd| omv| hbe| joc| cpa| rji| bei| hmp| fsu| jot| mvj| kuy| zbu| yib| kzm| thx| mfa| fxy| ega| iyt| fzu| waw| baj| ufb| ucw| iku| sau| yvf| izh| ttu| cvc| fdf| jgy| xid| hei| cit| cct| lkh| iwa| lay| vgk| scr| dlu| utl| rpg| nuw|