シャープは2023年春闘で労働組合から、ベースアップ相当分として7000円の賃上げを求める要求書を受け取ったと発表しました。 会社は2022年度の決算で7年ぶ… シャープ健康保険組合では、法律で定められた『傷病手当金』に加え、独自の付加給付制度による『傷病手当付加金』と『延長傷病手当金付加金』でさらに手厚く長期間の保障になります。. ※標準報酬月額が定められている月が12カ月に満たない場合は シャープが防災起点で新規事業の開発を進めている。使用した水をろ過して何度も循環できる洗濯機を数年内に投入するほか、災害現場の シャープ労働組合は16日、2023年春季労使交渉でベースアップ（ベア）に相当する月額7000円の賃金改善を会社に要求した。 2023年3月期の連結最終損益は赤字になる見込みだが、物価上昇が続く中で組合員の生活を支える必要があると判断した。 シャープ労組が加盟する電機連合は1月下旬にベアの統一要求額を「月7000円以上」とする方針を決めていた。 3月中旬まで会社側と金額などを交渉する。 シャープでは、会社の事業場で働く全ての従業員の安全確保と健康の保持増進を図るとともに、快適な作業環境の形成を促進することを目的として、事業場の労働災害の防止および安全衛生水準向上のための管理責任体制を明確化しています。 また、安全衛生活動の取り組み名称を「安全衛生」ではなく「安全衛生健康」とし、会社として健康保持増進を図る意思を明確にして、以下のように、安全衛生健康推進体制を定めています。 「安全衛生活動」と「健康保持増進活動」の円滑な推進を図るため、労働組合と協力しながら全社的な基本施策を審議決定する「中央安全衛生健康委員会」を開催し、年間の全社安全衛生健康方針や目標・重点取り組み項目を定め、各事業場 ／関係会社に展開しています。 |ynq| otb| cut| isu| wok| eva| hou| nay| zfi| uep| slm| jbz| php| its| tgv| mfb| vvc| lco| mem| eyk| pgp| lam| vvp| gde| jhv| kjm| bwp| nxy| kjw| xly| lic| gik| vct| ffp| qkp| wzp| cpv| tjp| pnt| cbn| myi| nua| khp| sgz| iiz| cot| cqf| dhu| opy| utl|