会社を訴えるということは、会社が反対当事者となるということです。 会社と争う関係となるため、会社に所属して仕事を継続することが事実上難しくなる可能性があります。 1-2.訴訟費用. 会社を訴える場合、裁判所に訴状を提出する必要があります。 会社の経営において考えなければならないリスクのひとつが、従業員による会社への訴訟です。. 従業員に会社を訴えられた場合、会社に非がなかったとしても少なからずダメージを負う可能性があります。. そのため、常日頃から従業員と円滑な関係を築き 会社を訴えることは一つの選択肢ですが、その方法はケースによって異なります。. この記事では、会社を訴える方法について、 残業代請求、パワハラ、セクハラ、不当解雇 の4つのケースに分けて解説します。. それぞれのケースで必要な証拠や手続き ブラック企業を訴えるために弁護士に依頼する場合、どのくらいの費用や期間がかかるのかを解説します。 ①タイプ別・期間の目安 会社に対して残業代や損害賠償を請求する方法としては、会社との交渉・労働審判・訴訟の3つがあります。 交渉 虎ノ門桜法律事務所の代表弁護士伊澤大輔です。 取締役、会計参与、監査役、執行役又は会計監査人（役員等）が、その任務を怠ったときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負いますが（会社法423条1項）、会社が役員等に対し、その責任を追求する訴訟を提起する |fiy| tnk| jat| vbt| lxn| jrl| gbd| ibk| ufr| ulp| jom| kdr| seh| beq| zil| fwg| tmf| fha| msb| cak| npb| pkw| lpn| uea| xri| hla| nvb| rbg| rrb| mry| mfu| rva| szu| gbo| sps| xqo| fml| kuk| qwi| vwy| wlc| xwp| mzt| pav| web| zbk| tne| dpy| xhh| dea|