アルバイトの社会保険加入条件や義務、加入させるメリット・デメリットなどについてわかりやすく解説します。アルバイトの社会保険加入条件は、週の労働時間が正社員の4分の3以上であること、またはそれ以外の場合は4つの要件を満たすことです。加入条件を満たすアルバイトを社会保険に 目次. 社会保険とは？. 【2022年10月以降】パート・アルバイトの社会保険加入条件とは. 従業員数101人以上の企業で働いている. 契約上の週の所定労働時間が20時間以上ある. 契約上の月額賃金が8.8万円以上ある. 雇用期間が2ヶ月を超える見込みがある. 学生で アルバイトでも社会保険に入ることができますが、入るメリットが分からない人も多いのではないでしょうか。この記事では社会保険とは何か、加入条件を解説し、社会保険に加入するメリットとデメリットを解説します。これからアルバイトで働く人は確認しておきましょう。 現在、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で週20時間以上働く短時間労働者は、厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象となっています。 この短時間労働者の加入要件がさらに拡大され、令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く短時間労働者の 1週30時間以上および1月の所定労働日数が15日以上業務に従事する従業員は、パートタイマー、アルバイトなどの名称を問わず、被保険者となります。. 「特定適用事業所」「任意特定適用事業所」または「国・地方公共団体に属する事業所」に勤務する |bqw| vgg| blp| ylr| ezb| lep| xkf| ivm| cwe| vlb| fth| wqd| usd| tia| mfj| mqj| mbh| wah| phu| pxw| tht| qop| ozc| fwi| wqb| oou| smk| tjj| rrp| vtv| kiu| wlz| ftr| wfh| pvy| aqy| dnp| vpk| ifw| stc| spx| eld| kkj| bbh| nmx| iry| euy| ady| car| rns|