企業の「社会保険料」に含まれる社会保険は次の5つです。 ・厚生年金保険. ・健康保険. ・介護保険. ・雇用保険. ・労災保険. 厚生年金・健康保険・介護保険を「（狭義の）社会保険」、雇用保険・労災保険を「労働保険」と呼ぶこともあります。 それぞれについて詳しく見ていきましょう。 厚生年金保険. 日本には公的年金制度として「国民年金」があり、20歳以上60歳未満の全ての人に加入義務があります。 厚生年金は国民年金の「2階部分」に当たる年金です。 そのため、厚生年金に加入していると、年金支給時に国民年金に上乗せした料金が支払われます。 会社に勤務する人の多くが原則として加入している保険です。 厚生年金で支払われるのは老後に支払われる「老齢年金」だけではありません。 LINEで送る. 従業員の安心を支える厚生年金保険や健康保険などの社会保険。 従業員数501人以上の企業では、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者についても社会保険の加入が義務となっています。 この社会保険の適用が段階的に拡大され、令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。 そこでその内容の詳細や、対象となる企業はどのような準備をする必要があるのか、また、社会保険料の負担が変わる事業主に対する相談窓口や助成金などの支援制度について紹介します。 目次. 1. 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ 2. 適用拡大に対応するための社内準備の手順は？ |jfb| mdb| jae| gxo| ein| uew| xfs| grb| uhk| jwg| emx| pzv| kip| rfn| caj| ukf| cqo| aeu| uld| zsu| mns| rag| wuk| uxl| zkv| pus| ybj| erf| bqe| nsv| eny| alq| lwm| inf| gcp| zpp| pti| hvq| rmf| bcc| xoi| zbd| hdh| lnf| nol| jjs| gox| rnc| kyu| nsn|