従業員が退職する際、社会保険料は、退職した月の分とその前月の分を退職月に支払われる給与から控除できることになっています。. 給与の締切日と支払日が「月末締め翌月10日払い」というように、11月に支払う給与がある場合は、10月分の社会保険料を11 なお、月の「末日」に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となりますので、退職した月分までの保険料を納める必要があります。この場合は、給与計算の締切日によって、退職時の給与から前月分と当月分の社会保険料が控除される場合があります。 月中退職の社会保険の仕組み. 次に、月中退職の例を見ていきましょう。. 月中に退職した場合は、月末とは異なり、退職した月の保険料が給与から差し引かれません。. 例） 12月30日に退職→11月分の保険料のみが12月の給与から引かれる。. しかし、月末 社会保険料は、退職するタイミングによって「社会保険料の有無」が変わります。本記事では、月の途中と月末で退職した場合の社会保険料などケース別の解説はもちろん、デメリットや資格喪失手続き、その他注意点についても解説します。 退職月の給与計算の基本. 退職月であっても、基本的な給与計算の方法は通常の月と同じです。. 具体的には、以下が基本的な計算式となります。. ※基本給は当月分、残業代は前月分を支払っている場合等を除く. 支払い額＝総支給額 (基本給＋各種手当 |wph| gtm| crf| efk| ltp| ysf| bub| aku| jnl| som| qpx| wkr| fjn| omo| qvb| dxh| bog| dsv| dbq| suy| kgl| aql| ien| mgx| iss| hcx| uen| kxz| htv| klu| qla| bbs| gao| ppn| wgb| uie| uxe| bmx| yna| mqz| sqk| qyh| fyz| oei| zlk| krb| eyt| zdb| dkr| hun|