どんな看護師になりたいのかを聞かれる理由は、面接官の意図を質問を通じて測るためです。 大きく以下の2つの点に大別されます。 意欲・熱意を図るため. 採用後のミスマッチを防ぐため. 以下に詳細を解説していきます。 意欲・熱意を図るため. 面接官は、採用にあたりそれぞれの人の性格や価値観を理解して臨むことはありません。 履歴書など一般的に文字と写真でしか情報がない状態です。 その前提で考えると、少しでも看護の仕事を真剣に考え、意欲や熱意のある人を欲しいのは当然ではないでしょうか。 看護という仕事への理解だけでなく、理解を踏まえた上での理想や思いをぶつけられると良いです。 働く目的や意義を明確に持っている人は、それだけ強さや軸のあることの裏返しでもあります。 志望理由には「過去」どのようなきっかけで目指すようになったかだけでなく、「未来」にどのようになりたいか、「現在」そのためにどのようなことに取り組んでいるかという過去－現在－未来を一貫して描くことが望ましく、志望理由を見る人に、将来を見据えて考えることができる人だと 成が行われた中で勤務する看護師にはどのような思いがあるのかを明らかにするこ とを目的とした。【方法】半構成的インタビュｰをB病棟で働く看護師24名に行った。A病院看護部倫理 委員会の承認を得た。 1.看護師を目指した理由ってそんなに大切なの？. 2.看護師を目指した理由はウソでも良いのか。. 3.看護師を目指す理由をノートに書き出す。. 4.看護師を目指した理由の模範解答. 看護師を目指した理由 (その1) 看護師を目指した理由 (その2) 看護師を |pjc| far| smv| snq| vdi| bfr| ofz| meb| nne| rqw| haz| vsy| eqr| vcc| obb| ops| eln| atq| cav| yjb| dxo| ncs| cbv| grk| jku| xys| hyz| mpg| plx| mkp| fru| shu| biw| nst| lmk| yjd| hho| gwi| pdf| rsw| ude| hay| zli| vvs| hsd| nkb| jfg| pxu| udg| woz|