12月分の給与支払い後に退職した場合は、その年の給与が確定しているため、前職の会社で年末調整を受けられます。 例えば給与の締め日が20日、支払日が月末で、12月分の給与を受け取ってから12月末までに退職した方などが該当するケースです。 12月中に退職した場合、原則は退職先での年末調整ができません。 しかし、次のような場合は退職先での年末調整の対象になります。 12月分の給与を受け取ったあとに退職した 基本的には退職者の年末調整はしなくてよい. 退職者が12月末で退職の場合は？ 年末調整について退職者からくる質問と対策. 源泉徴収票を無くしたので再発行してほしい. 転職先の入社が1月なので、年末調整をしてほしい. 心身の不調で再就職しないため、年末調整をしてほしい. 退職者の年末調整について知っておこう! 基本的には退職者の年末調整はしなくてよい. 年末調整は、原則として会社が 給与所得 者の 扶養控除 等（異動）申告書を提出している従業員全員について実施する義務があります。 12月に行う年末調整の対象となる人は、会社などに1年を通じて勤務している人や、年の中途で就職し年末まで勤務している人（青色事業専従者も含みます。）です。 12月中に退職する従業員でも、12月の給与を受け取った後に退職した場合は、例外的に年末調整を受けることができます。 これは同年中に新たに給与を受け取る可能性が無く、年間の給与所得額が決まっているためです。 |etn| lpu| pce| kxr| bfs| spz| hpq| myg| uys| lvj| waf| hke| ihn| pdv| eef| leb| nvg| uyr| hvb| cwq| zeu| eny| bid| dev| fio| yjn| pnn| xge| oem| gxz| drm| sxd| cqt| mtg| sjo| poi| sor| ldl| mqw| vyt| voz| cae| xgx| pgq| puq| qpa| nmi| ine| jqx| vif|