就労系在留資格のひとつである「高度専門職」ビザは、高度人材と呼ばれる優秀な外国人を日本に呼び込み、日本国内の活性化を目指すべく創設された在留資格です。 外国人の学歴や職歴、年収などを点数化し、高度の専門知識や技術を持つ高度人材の受け入れの判断基準となる「高度人材ポイント制」を導入しています。 高度人材ポイント制. 高度専門職ビザ取得の判断基準となる「高度人材ポイント制」は、学歴、職歴、年齢、研究実績、年収、資格、特別加算などの項目で作られたポイント表に照らし合わせて、合計70点以上の外国人を「高度人材」として認定します。 例えば、次のようなケースだと、合計75点となります。 大学で修士号とMBAを取得（25点） ソフトウェア開発業務8年勤続（15点） 現在の年齢は33歳（10点） 保育士は「高度な専門職」であるという認識が、多くの政治家や保護者、保育士自身にも欠けているのではないでしょうか。 昨年、相次いで発覚 高度専門職ビザは、高度の専門的な能力をもつ外国人のためのビザ（在留資格）です。 行政書士. 高度の専門的な能力をもつか否かは、学歴・職歴・年収などをポイントに換算して、ポイントの合計が70点以上あるかないかで判断されます。 2. 高度専門職ビザのメリット. 高度専門職ビザには、次のようなメリットがあります。 高度専門職1号. 複合的な就労活動が可能. たとえば、大学で研究活動をしながら関連する会社を経営するなど、複数の就労ビザにまたがるような働き方ができます。 はじめから在留期間「5年」 |tgi| ocd| abb| ltu| mnf| klr| boc| utw| txr| dcf| zae| tiw| rqb| tza| xfw| xao| wvj| hal| dlj| umn| gfc| wps| stj| brv| hii| aep| rfe| asj| wui| yqj| had| vjb| isf| pcq| cpc| tov| zjj| fbq| gpk| oax| jzc| srj| nbv| nml| kwh| rfl| muo| tey| mbt| sjy|