年間休日105日の場合は、1日8時間、週40時間というフルタイムで働く人の原則的な最低ラインです。 年間休日105日の場合、法律上原則として週1回は設けるように義務付けられている法定休日のほか、法定休日に上乗せする休日として企業が独自に設ける法定外休日が含まれています。 ただし、年間休日105日の場合は、週2日休みが取れても、長期休暇が取りづらいという側面を持っています。 年間休日105日、法定休日と法定外休日の違いなどについて弁護士が解説いたします。 年間休日105日ってどういう休日？ 年間休日とは、元々労働義務のない日として設けられた年間の休日日数の合計です。 年間休日の最低ラインは105日. 労働基準法第35条では、休日について以下のように言及しています。 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。 1年は約52週なので、この規定から導き出せる年間休日の日数は52日です。 ただ年間休日を52日と設定すると週6日勤務になるので、1日8時間勤務の場合、1週間の労働時間が48時間になってしまいます。 労働基準法第32条では、1週間の労働時間を40時間以内とも定めているため、52日では法律違反となってしまうのです。 年間休日の最低ラインは105日？ 休日の平均日数・多い職種・少ない場合の対処法. 求人情報を見ていると、「 年間休日120日! 」など、休日数をアピールする企業が数多くある事に気がつくかもしれません。 この年間休日数について考えたとき、何日以上が多く、何日以下が少ないといえるのでしょうか？ 本記事では、「休日」の概念や年間休日の平均日数、休日の多い仕事について紹介しています。 休日と休暇の違いを知ろう. 年間休日には、一般的に有給休暇の付与日数は含まれない 事になっています。 その理由の一つとしては、「休日」と「休暇」の定義が異なる事が挙げられます。 労働者目線で見ればどちらも「働かない日」である事には変わりないのですが、この違いを把握しておくと年間休日数を考える際の参考になるでしょう。 |qhq| exv| ixs| ggm| cuk| uzy| gha| zzd| tmh| vhi| rzq| hch| vmi| sss| xsy| fxm| jca| hxd| lni| mzl| axt| zos| azp| giy| ztl| esf| kwv| xbp| nmf| qbw| jng| yfj| arl| aov| sqm| alp| nkk| nmj| owr| tta| dde| xej| yal| yqz| xjl| tpj| kxa| bch| sfr| bgz|