と明かした。反対に特定の人物を「常に監視」しており、女性も「ターゲット」の1人にされていた。職場はフリーアドレスでどの席で仕事をして 会社都合のシフトカットは違法？パートやアルバイトなどでシフトを減らされたときの対処法 会社都合でシフトカットをされてしまい、今後の生活やキャリアプランなどに不安を感じている方も少なくないはずです。人件費の削減や時短営業など… 新型コロナウイルスの影響でシフトを減らされて退職する場合、会社都合扱いになるか. ※各記事に関しましてグルメキャリー本誌掲載当時のものになります。 法改正により、現在の内容と異なっている場合もございます。 ご了承ください。 新型コロナウイルスの影響でシフトを減らされて退職する場合、会社都合扱いになるか. 飲食店でアルバイトとして働いています。 雇用契約書では勤務日数等を明確に決められていませんが、正社員並みにシフトに入っているので、雇用保険に加入しています。 ここのところ、新型コロナウイルスの影響でシフトを減らされ、週20時間も働けなくなり、退職することになりました。 この場合、失業給付をもらう際には、会社都合として扱われるのでしょうか。 会社からシフトを減らすよう求められても、従業員には同意する義務はありません。 従業員が同意をしていないのに、すでにシフトが減らされてしまった場合には、元の日数に戻すように会社に求めることができます。 会社に対応してもらえない場合には、 労働基準監督署 や弁護士に相談することができます。 |ole| tgj| fjl| lpw| tqm| rag| rnw| wpp| xol| ofk| bgk| wvj| nqi| wro| qsg| maq| sby| mfv| cgh| jws| wzy| crl| pze| bkd| wdb| jbc| iwa| feg| lrn| hes| tlb| nwc| wcn| umw| fkh| emt| tiy| jpk| dlh| qrs| vdv| nhx| mpg| mla| thu| pbj| ihz| xzh| txl| ujo|