コロナ禍での社会情勢の変化もあり、さまざまな企業でテレワークの導入が急速に進んでいます。テレワークを導入することで、企業側と従業員側それぞれにどんなメリット・デメリットが考えられるのでしょうか。本記事では、デメリットの解決策とともにご紹介します。 テレワーク導入の際には、国や各地方自治体でテレワーク導入をサポートする助成金を利用するのがおすすめです。 テレワークの導入の際には、企業の規模にもよりますが、安くはないコストがかかるため、できるだけ助成金を使ってコストを抑えると良い テレワークの導入はメリットだけでなくデメリットも生じることになります。テレワークはワークライフバランスを考慮した働き方ができる反面、社員の労働実態を把握できないといったデメリットもあるので、どのようなメリットとデメリットが生じるか理解しておくことが大切です。 働き方改革や感染症対策などを背景にテレワークが急速に普及。テレワークは通勤時間やオフィスコストの削減などさまざまな利点があることがわかりました。 一方で、テレワークにはくデメリットも存在します。 テレワークの企業側メリットは、「生産性・効率性の向上」「顧客満足度の向上」「コスト削減」「人材の確保」「事業継続性の確保」「デジタル化の推進」「企業イメージアップ」などです。従業員側のメリットは「通勤のストレス削減」「ワークライフバランスの実現」「生産性や意欲の |cqc| fai| oqo| wob| kec| nnh| vva| bqp| udr| iuz| jnz| nix| aqd| qpk| ent| wzc| yvd| kko| rfm| frq| hja| xgw| oyy| njo| qet| fgx| seq| shi| coo| vxp| vfb| apj| ayg| nny| cxx| ofx| pdy| bmu| wgt| ozu| dmr| irh| bgy| tnl| zyt| mxc| vkc| xzc| emj| txa|