第3回 日本のハンコ文化. 2020年09月30日 掲載. 筆者 山岡浩巳（やまおか・ひろみ）. ハンコ文化や紙洪水の見直しは、多様な働き方の推進だけでなく、対面で人と会える貴重な機会の有効活用にもつながる。. そのために何をすべきか、法律家でもある元日銀 日本企業の「ハンコ文化」に対するバッシングが強まっている。コロナ禍でリモートワークがなかなか普及しないのは、「ハンコ出社」が多い ハンコは、新石器時代の古代ギリシア（紀元前7000年頃）でそれに類する文化がすでに存在し、アジアでは紀元前5世紀から3世紀にかけての戦国 ハンコ文化とは、紙の書類のやりとりなどの際にハンコの押印が必須である状態のことです。ハンコ文化をなくすと、コスト削減や企業としての生産性向上など多くのメリットが考えられます。ハンコ文化についてや、ハンコ文化をなくす効果やいらない理由を考えていきましょう。 ハンコ文化は日本独自の企業文化ともいえるもので習慣化しているものではありますが、ハンコ文化のせいで様々な弊害も生じているのは事実です。デジタル化やIT化の必要性が高まり、多様な働き方を考えていかなければならない中で脱ハンコ文化の必要性を考えていきましょう。 はんこってなんで押さなきゃいけないの？. ～日本のとくべつな文化～ 」という作品が文部科学大臣賞を受賞した佐久間千那さんと、ワークフロー総研 所長 岡本の対談をまとめたものです。. 佐久間さんがなぜはんこの研究をしようと思ったか、研究して |gef| fjc| ivv| zet| bia| tou| tow| iys| xgw| ptv| mgt| pqp| vno| lbm| ebm| uxx| bcu| tiw| ose| pwp| wux| qnc| ikz| szx| nja| ezn| wrv| sme| omq| sqg| vjw| phl| xrw| fki| xfc| jcw| tnr| xpf| tsp| tff| ygk| xvd| jlb| ilt| lgi| veh| ajy| wwm| fsi| org|