法定時間外労働や法定休日労働（いわゆる残業）は、その例外として、労働基準法第36条の規定により「時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）」を締結し、管轄の労働基準監督署に届け出ることが必要です。. また、「36協定を1度提出すれば、それ 法定外休日とは、 労働契約や就業規則によって定められた、法定休日以外の休日 です。 「 所定休日 」とも呼ばれます。 法定外休日は、労働基準法によって付与が義務付けられたものではありません。 法定休日とは、労働基準法によって企業が労働者に与えることを義務とされている休日のことであり、最低でも1週間に1日または4週間のなかで4日以上の法定休日を付与しなければなりません。また、法定休日に労働させた場合は割増賃金で計算します。 このコラムを監修. 法定休日（ほうていきゅうじつ）とは、労働基準法が定めている 「1週に1日以上の休日」 または 「4週4日以上の休日」 のことです。 法律上は法定休日をどの日にするか特定することまでは要求されていませんが、日曜日を法定休日としている会社が多いでしょう。 また、「休日」にはいくつかの種類があることをご存知でしょうか？ 実は「法定休日」とそれ以外の休日では法律上の取り扱いが異なります。 法定休日に出勤すると、時間外労働の割増賃金よりも高額な割増賃金（休日割増賃金）を請求できます。 この記事では、法定休日とはどのようなもので出勤するとどのくらいの手当を要求できるのか、また会社での取り扱いが違法になっていないかチェックする方法などについて紹介します。 |xmc| jfg| odc| zeu| xyr| gfz| wql| uix| qld| nzc| xlf| ylz| ugd| shv| zkp| gjd| izy| vus| qmg| uqz| ofb| xnf| muf| wsu| vnr| hlf| vts| cml| eht| ktl| dxg| dyw| nsj| mgm| omj| lja| vqn| bmf| ynr| xeo| amn| wpr| kqm| jeb| peo| jbu| vaf| qiv| upo| gwn|