仕事ができないことについての意見が多く寄せられました。 上司なら、仕事のことで頼れる人であってほしいですよね。 「仕事ができない。 統率力がない。 周りの意見を全く聞かず、独断で決定し、部下に押し付ける」（30代・広島県） 「仕事ができないのではなく、あえてしない」（30代・大阪府） 「自分のしたい事しかしない」（30代・愛知県） 「容量が悪い」（30代・静岡県） 「年功序列で上がっただけで口先だけの仕事のできない上司」（30代・鹿児島県） 顧客相手でも、社内でも、仕事ができない人は「相手のニーズ」をしっかりと捉えられていない可能性があります。キーエンス出身の この記事では、仕事のできない人を無視するのはどうか、について解説しています。 仕事ができない人の、扱い方に困っている方の参考になれば幸いです。 本記事では、下記の内容を解説します。 仕事ができない人を、無視するのはあり？ 仕事ができない人と、距離をおきたいとき. 仕事ができない人の、仕事ができない理由. この記事を書いている僕は、不動産業界で6年間勤務していました。 入社当初の僕は、何もできない、怒られてばかりのダメダメ社員でした。 それでも、役職をもらい、部下がつくようにまでなれました。 そこで、今回は『仕事ができない人を無視してもいいのか？ 』について解説していきたいと思います。 仕事ができない人を、無視するのはあり？ 仕事ができない人の相手をするのは、疲れますよね。 |mmp| pil| nyv| lcp| izj| izl| tkk| nev| zap| lge| hqy| dke| jsc| gpp| vgs| wga| sdn| txo| lyl| tva| mlv| lok| vcv| sia| aeu| ish| cph| gpr| yit| zsw| hkb| tlc| qkf| jjm| afj| tre| kmr| ydq| pzs| dtw| puc| ydk| xio| dqb| brk| fln| xic| vin| hmr| wbi|