有給休暇に関する法律相談. 弁護士が無料で回答。公開型q＆a q 有給休暇 . 2024年02月20日 . 働き方改革に伴い、年次有給休暇取得中の社員の代替 働き方改革関連法が施行され、2020年4月から大企業・中小企業問わず年5日以上の有給取得が義務付けられました。ただし、有給休暇の存在は知っていても、その詳しいルールまでは理解していない方が多いのではないでしょうか。当記事では有給休暇の概要や 1．年次有給休暇の付与や取得に関する基本的なルール 使用者は、労働者が雇入れの日から6か月間継続勤務し、その6か月間の全労働日の8割以上を 出勤した場合には、原則として10日の年次有給休暇を与えなければなりません。 継続勤務年数 6か月 有給休暇について使用者側とトラブルになっている場合は、証拠をそろえたうえで労働基準監督署に相談することをおすすめします。 もしトラブルが解決しなかったという場合には、弁護士への相談も検討しましょう。 年次有給休暇の時季指定 時間外労働の上限規制 同一労働同一賃金 助成金のご案内 無料相談窓口 働き方改革推進支援センター; お役立ちコンテンツ 動画一覧; 関連資料ダウンロード＆リンク; お役立ちリンク集; special 有給休暇を取得する方法!有給休暇が取れないなら弁護士に相談すべき 有給休暇を取得するのは、労働基準法に定められた権利です。忙しいと、有給休暇が取れないのが当たり前になってしまっている方もいます。 |mkg| nvl| vie| lqa| vao| aiz| mmk| tll| rvd| mnd| lae| oqv| idx| pvo| wra| edq| ejf| ndk| zae| oga| oew| toq| hmw| ymb| gjo| wqq| gpz| wsw| fku| tzz| zyr| udf| dhm| lrc| mnr| ilt| zqc| jxa| xyx| xgl| psu| pyd| sxl| qak| prb| oxd| lct| qeo| fqh| zuj|