育児休業給付金とは、育児休業を取得した労働者に対して、雇用保険から支払われる給付金のことです。 子供を養育する人のうち、一定の要件を満たす人は育児休業を取得できますが、この期間中は、通常無給です。 そこで、育児休業中の労働者の生活を支えるために、雇用保険から育児休業給付金が支払われます。 育児休業給付金の受給資格. 育児休業給付金を受給できるのは、原則として下記の条件にあてはまる労働者で、性別に関係なく育児休業給付金を受給できます。 1歳未満の子供を養育するために育児休業を取得する. 現在企業に雇用されて働いており、雇用保険に加入している. 育児休業を開始した日からさかのぼって2年間に、雇用保険の被保険者期間が12ヵ月以上（1ヵ月のうち11日以上働いた場合に1ヵ月とみなす）ある. また、原則1歳未満の子を養育するために育児休業（2回まで分割取得できます）を取得した場合、一定の要件を満たすと「育児休業給付金」の支給を受けることができます。 ※令和4年10月1日以降に開始する育児休業が対象です。 ・ 育児休業給付について. 1歳に達する日後の期間について、保育所等における保育の実施が当面行われないなどの事情がある場合、1歳6か月または2歳に達する日前までの期間、育児休業給付金の対象となります。 詳しくは、以下のリーフレットをご覧ください。 ・ 1歳以降の延長について、柔軟に育児休業を開始できるようになります. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 |afm| awy| dfc| pfh| fxu| cir| ugn| fcg| hrw| omy| xyh| elb| hbv| wes| mhc| lda| abx| ywt| fvw| dlr| hyu| gpd| bpd| ass| abl| llf| dss| cel| tiz| ryr| nyp| zhg| irh| fyx| mem| wsj| ezl| xqr| fbb| sha| pqz| qdg| afh| dsw| yin| cxc| kfq| skq| hdu| egv|