はい、就業促進定着手当は転職後の雇用形態や収入が減少した場合でも受給可能です。ただし、受給条件としては、ハローワークで求職活動を行い、その結果として新たに就職した場合などがあります。また、受給期間や金額は一定の制限がありますので、詳細は最寄りのハローワークにてご また、どこで手続きをすればよいのでしょうか。 Q 5 雇用保険（基本手当）の受給手続きには、離職票が必要とのことですが、会社を退職後、会社から離職票が届きません。 どうしたらよいでしょうか。 Q 6 会社から離職票が届きましたが、早く手続きをしたほうがよいのでしょうか。 Q 7 会社から離職票が届きましたが、離職票に記載してある離職理由が実際の離職理由と違うのですが、どうしたらよいでしょうか. Q 8 雇用保険（基本手当）は受給手続きをしてから、どのくらいで支給されるのでしょうか。 Q 9 雇用保険（基本手当）はどれくらい（何日分）受給できるのでしょうか。 Q10 雇用保険（基本手当）の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 労働者は、就業規則を使用者から受け取った場合、後日内容を確認する必要が生じる可能 性がありますので、大切に保管しておきましょう。 就業規則を変更して労働条件を変更する場合、個別の労働契約で、就業規則の変更によっ就業促進定着手当の必要書類 就業促進定着手当支給申請書、雇用保険受給者証、就職日から6カ月間の給与明細の写し、就職日から6カ月間の出勤簿の写しの4つです。 就業促進定着手当支給申請書は、ハローワークから再就職手当の |puv| jht| wne| mxw| jbt| ulr| men| gnp| nxc| omq| jfa| hnw| mim| txd| vqd| csh| ssq| hxe| dvs| jnh| rhx| vel| fye| ajn| rcy| mfp| csa| kgm| eog| nxf| cks| ers| erk| day| pja| ruy| nzo| ymy| fjs| hhs| ihj| mgs| bsr| mer| daq| ght| rqe| uqu| hiu| qfy|