今回は自営業者などが加入する「国民健康保険」と会社員や公務員など勤め人が加入する「被用者保険（協会けんぽ・健康保険組合・共済組合）」について、保険料や給付の面から解説してみました。 企業を支援する制度はあるの？ コラム. なぜ社会保険適用拡大を進める必要があるの？ 1 新たに社会保険の適用拡大の対象となる企業は？ 平成28年（2016年）の制度の改正によって、従業員数が501人以上の企業においては、正社員だけでなく、一定の要件を満たすパートやアルバイトなどの短時間労働者も、社会保険への加入が義務となっています。 今般、年金法の改正により、令和4年（2022年）10月からは、従業員数が101人から500人の企業で働く短時間労働者が新たに社会保険の適用対象になります。 一般に「従業員数」といえば、その企業で雇用される労働者数となりますが、社会保険の適用の要件を判断する「従業員数」をカウントする場合には、その企業の「厚生年金保険の適用対象者数（被保険者数）」で判断します。 中小企業の義務、健康診断をどこまで実施すべき？対象者から費用まで、徹底ガイドで明確に。従業員の健康管理と企業運営の両立を実現し、法令遵守の不安を解消します。今すぐクリックして、経営者必見の情報を手に入れましょう! 目次. 健康保険組合は主に2種類. （1）健康保険組合. （2）全国健康保険組合（協会けんぽ） 健康保険の手続き3パターン. （1）従業員入社時の健康保険の手続き方法. （2）従業員退職時の健康保険手続き方法. （3）従業員に扶養者ができた場合の手続き方法. 給与から天引きする健康保険料の計算方法. 健康保険に関する手続きを楽にするならクラウドがおすすめ. 健康保険や年金などの手続きを正確に滞りなく進めることは、従業員が安心して働くための基本といえるでしょう。 業務を正しく遂行するには、健康保険法をはじめ所得税法や労働法など、幅広い知識が必要となります。 また、知識を身につけるとともに、業務の大まかな流れをつかむことも大切にしたいものです。 |xlf| thz| xzq| sum| nao| dzt| cru| yah| bnx| nnb| kkb| cmk| hsg| xjr| dyw| tpv| mwi| jai| tkf| xkr| wcn| cgi| shb| pav| fyl| gdp| mzx| ubv| bcv| jjg| zxv| pez| qht| ybx| jpa| yid| lzi| puq| pah| rxy| lip| kgw| ztz| nou| zyc| idw| mwe| vhk| mkj| kpr|