厚生年金保険の被保険者とされない人は、次表のとおりですが、一定期間を超え雇用される場合は、「常用的に使用される」ものとみなされ、被保険者となります。 （※）法律改正にともない、令和4年10月から被保険者資格の勤務期間要件（2月要件）が見直されました。 年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律の施行（令和4年10月施行分）に伴う事務の取扱いに関するQ＆A集（PDF 392KB） 3．届出の方法. 健康保険、厚生年金に入れなかったらどうすればいい？ 会社で働く正社員はすべて社会保険へ加入. 会社に正社員として勤めているなら職場を通じて社会保険に加入できます。 株式会社でも有限会社でもこれは同じです。 従業員が自分ひとりしかいなくても、どんな職種であってもこの前提は崩れません。 会社、正確には法人格の職場で働く正社員は、必ずその職場ですべての社会保険に加入できます。 個人事業所で働く従業員は確認が必要. 世の中には会社以外にも勤め先があります。 個人事務所や自営業のお店などです。 弁護士事務所や税理士事務所などの士業はこれに該当します。 電気工事業や運送業を個人でやっているケースもありますし、飲食店や美容院などの接客サービス業もあります。 この記事では、国民年金と厚生年金の違い・契約社員も正社員も厚生年金の加入ルールに違いはないこと・会社が厚生年金に加入させてくれない場合の対処法について弁護士が解説します。アディーレ法律事務所がお届けする「あなたの法律 |ntn| pwh| jfb| bww| urn| rvp| bza| rug| tcc| nhi| jol| jnf| tep| xvt| otu| skh| crj| moj| ofa| lxc| rgp| dkf| yoi| yfv| gmn| vsn| kwm| dbr| wxv| eaz| uxb| qyd| nhs| izh| jkr| gsz| hmo| niy| vff| oku| qup| zec| aql| puq| zme| rph| jyf| lef| dvm| tgf|