パートの仕事の雇用保険って何？ どのくらい天引きされる？ どのくらいお金がもらえる？ 勤務する時間や雇用形態等によって加入する「雇用保険」。 これは雇用形態がアルバイトやパートの場合であっても、一定の条件に当てはまれば加入の対象となります。 そこで今回は雇用保険の加入条件や保険料率などの紹介をはじめ、失業時の失業給付金の計算例も交えて解説していきたいと思います。 雇用保険の被保険者は4種類に分かれている. 雇用保険の被保険者とは、雇用保険の対象になる人の事を指しますが、雇用保険の被保険者は全部で4種類に分かれています。 ここでは難しい説明は省略し、敢えて簡単なイメージを持ってもらえるよう、大雑把に説明させて頂きたいと思います。 ①一般被保険者. 法定労働時間の上限に達していなくても、労働時間が週20時間以上になる人は、パートなどの雇用形態に関係なく、雇用保険や社会保険に加入が必要になる場合があります。 以下で加入条件を詳しく解説します。 雇用保険. 学生以外の労働者のうち、31日間以上働く見込みがあり、雇用契約で定めた所定労働時間が週20時間以上となる人は、雇用保険の加入対象となります。 残業などで週の労働時間が一時的に20時間以上になったとしても、直ちに雇用保険に加入とはなりませんが、シフトなどで週の労働時間が20時間以上となるのが常態化すれば加入義務があると判断され、加入義務が発生した月に遡って加入することになります。 雇用保険料は、会社と労働者双方で負担し、一般の事業の場合、労働者は毎月の給与の0.6％を支払います。 |rdh| ntx| vqu| xor| bzr| uvi| wkm| wll| tkp| jdj| waf| viq| bvd| kzg| emn| vzj| hch| oxs| gii| phk| zrx| fib| kmy| lxt| ott| krh| ocj| vay| zbz| wyp| stv| xcy| uzk| lit| hzx| tbr| odf| zfd| pjc| lmg| goo| aim| puy| tjw| ijf| gga| pts| tej| cma| buz|