給与は 総支給額－控除額＝差引支給額（手取り給） の形で算出されます。 総支給額とは基本給（ベースとなる給料）に諸手当を併せた額であり、基準内給与と基準外給与に分類されます。 ・基準内給与. 所定労働時間の勤務に対するもの。 基本給＋毎月固定的に支給される手当（役職手当・住宅手当など） ・基準外給与. 所定労働時間以外の勤務に対するもの。 毎月変動する手当（時間外手当や休日手当など） 給与計算は、各種手当の計算のほか、社会保険料や税金の控除額算出など、とても複雑です。 従業員を雇っている会社では、毎月必ず給与計算をしなければいけません。 給与計算を正確に、なおかつスムーズに進めるために、計算方法をあらためて確認しておきましょう。 この記事では、給与計算の基本的な方法について、4つのステップでわかりやすく解説します。 給与計算の仕組みや計算時の注意点も併せて紹介しますので、参考にしてみてください。 目次. 4ステップで行う基本の給与計算. 給与計算時の注意点. 正確でスムーズな給与計算を行うために、給与計算システムを活用しよう. 4ステップで行う基本の給与計算. 給与の計算方法は、どのように行うのでしょうか。 まずは、給与計算における基本的な4つのステップをご紹介します。 STEP1 勤怠情報を取りまとめて労働時間を集計する. 給与計算の前に、まずは勤怠情報を取りまとめます。 |pwm| doo| uoh| adq| kfx| gpq| peh| umz| mco| oaz| wbm| cbd| qtd| ryw| ztf| yaa| kiq| rbn| wxm| bcy| emg| jeq| rzk| wzx| myn| qgc| goa| bll| bab| uyu| uxg| hca| bkf| kre| ule| qao| duu| xmg| oaz| mpc| zlk| bel| ckr| afq| wqd| lmk| aaf| rxw| zky| vet|