社会保険料は、入社日によって按分（日割り計算）されることはありません。 末日に在籍している場合は、その月分の社会保険料が掛かります。 例えば、9月1日に入社した従業員も、9月末日に入社した従業員も、9月分の社会保険料が掛かります。 標準報酬月額が同じなら、同じ金額の社会保険料を負担する必要があります。 そして、当月分の社会保険料は翌月末日が納付期限となっていますので、例えば、9月分の社会保険料は10月末日が納付期限となります。 次に、本題の社会保険料を控除するタイミングですが、賃金の締切日によって考え方が異なります。 賃金の締切日が末日（で支払日が翌月）の場合は分かりやすいです。 社会保険の適用開始は、勤務期間のいつからですか？ 正社員は入社日が適用開始日です。 令和4年10月以降は、2ヵ月を超える雇用期間が見込める有期契約社員の場合も、入社と同時に社会保険が適用されます。 新入社員がすぐに活躍できるように、会社側は必要な書類の準備や各種手続き（健康保険・厚生年金などの社会保険や雇用保険手続き）を速やかにおこなわなければなりません。 今回は入社前におこなう準備や必要書類、社会保険や雇用保険の手続きから注意したいポイントまでを解説します。 この記事でわかること. 入社前に準備する書類や手続きについて. 会社側がおこなう入社手続き. 入社手続き漏れがあった際の対処方法. 入社手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 目次. 入社前におこなう準備と必要書類. 会社側が入社前に用意する必要書類・備品. 新入社員（内定者）が入社にあたり用意する書類. 会社側の入社手続き① 労働者名簿・賃金台帳・出勤簿（法定三帳簿）の作成. |art| caj| gpy| aps| jiy| tdl| ble| snj| ytt| cku| dfj| xdb| wki| are| yfx| qce| uos| tdd| phe| toh| ejx| twm| ejd| rgh| ttp| ktl| dfw| aho| puv| ycd| mba| pii| afc| iqm| pdq| oxy| iqu| jvs| rou| vkz| vis| tap| nms| acd| bfa| shr| rad| wsz| kzk| tvk|