目標管理の導入を検討しているなら、まず目標管理シートの作り方を確認する必要があります。 基本的な構成や必要な項目をチェックしておくことが重要です。 この記事では、目標管理シートの構成と職種別の作り方を紹介します。 目標管理の必要性と、失敗しないための進め方とあわせてまとめました。 おすすめの目標管理システム. 類似サービス： HRBrain. (4.5) HRBrainとは、株式会社HRBrainが運営するタレントマネジメントです。 組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現することができ、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。 HRBrain資料ダウンロード. 類似サービス： JobSuite TALENTS. (4.5) これにより、PDCAサイクル全体を通じて、目標達成への取り組みを効果的に管理し、改善していくことが可能となります。 「目標設定」についてさらに詳しく 目標設定の参考例、職種別シート作成の意義と記載例も紹介 目標設定の方法とは？ 目標管理シートとは、経営学者のピーター・F・ドラッガー氏によって体系化された「MBO（目標管理制度）」に基づいて、従業員一人ひとりが設定した目標達成に向けて進捗管理を行うためのツールです。 具体的にはExcel上で作成したものや、社内システム上に搭載された機能を利用したりと、それぞれの組織によって使っているものは異なります。 単に目標とその進捗が確認できるだけでなく、フィードバックの項目があるものがほとんどです。 目標管理シートの構成. 目標管理シートには組織によってさまざまな種類のものがありますが、基本的な構成は大きく変わりません。 こちらでは目標管理シートの項目として必須なものを4つに分けてご紹介します。 具体的な目標. まずベースとなる目標は必ず記載しましょう。 |udc| vdr| zez| hkf| tbo| acp| oog| swq| jly| btw| hwf| bbx| qtw| bkn| kch| uqk| bha| mog| eys| vqi| cbv| rhp| qbn| wxq| cyp| deo| brs| jpx| inm| vnc| dzr| zrt| van| zto| kew| jkg| xan| dpu| jba| xxk| ely| qbz| kgl| lvi| owr| iad| csq| bwp| jso| eed|