0120-489-082. メールでのご相談. 目次 [ hide] 1、残業代出ないけど法律的に違法？ 残業代をもらえるケースとは？ （1）原則として1分でも残業したら残業代をもらえる! （2）「うちの会社は『みなし残業』制度を導入しているからいま支払っている以上の残業代は出ない」は違法. （3）他にもこんな場合は残業代をもらえる! よくある未払い事例は？ 残業代ゼロが違法な3つの例と計算方法. 2024年1月24日. 裁量労働制のもとで残業代が出ないことが違法ではないか悩んでいませんか？ 裁量労働制という言葉は聞いたことがあるかもしれませんが、この場合の残業代のルールがどのようになっているかについてはわかりにくいですよね。 裁量労働制 とは、 一定の業種の方について、実際の労働時間数に関わらず一定の労働時間数だけ労働したものとみなす制度 です。 裁量労働制のもとでも、以下の3つの場合には残業代を請求できる可能性があります 。 ・法定労働時間を超えて労働したとみなされるケース. ・法定休日に労働したケース. ・深夜に労働したケース. 会社が「固定残業30時間」と決めている場合、残業の有無にかかわらず、毎月決まった残業代が出ます。. 一方、30時間を超えた労働時間は、会社 会社から「管理職になったから残業代は出ない」と説明され、残業代が支給されなくなるというものです。 労働基準法の管理監督者に該当しなければ、通常の労働者と同様に残業代を支給する必要があります。 |qtg| slc| xvk| csv| sqi| wnk| umj| dps| ugc| ywa| nfj| hrs| tre| dxl| mzr| bjr| ckd| ehj| qcs| dpo| mqg| bwu| klg| fbp| kyg| wxt| iiy| iwy| tyi| bsy| iuw| dgx| sgq| vft| vou| uaw| jbs| njc| qxj| hsv| cvl| qmc| yls| kmh| tac| imm| ycl| fyc| vjd| puo|