㈱ライフコーポレーション（大阪本社・大阪市淀川区、岩崎高治社長）は今年5月、パートタイマーの等級制度を改定し、時給アップの仕組みを一新した。 担当業務を一通り身に付けるまでは習得度で時給を引き上げ、中級以上では人事考課で標準を超えた場合に5～10円の昇給を行う。 レジや商品分野ごとに分かれている各部門で計50項目あるステップアップシートをつくり、習得すべきスキルを整理している。 一方で従来の計6等級を3等級へ大括り化し、社員を代行して部門運営に携わるアソシエイト区分を新設。 固定化しがちだったパートの役割を広げ、本人の意欲と成長に合わせて処遇を高められる態勢を築いている。 この記事の全文は、労働新聞の定期購読者様のみご覧いただけます。 定期購読のご案内はこちら. 労働新聞電子版へログイン. あり：職能等級制度による昇格試験、職種別技能検定 等 月平均所定外労働時間 15.5時間 （2021年度実績） 有給休暇の平均取得日数 7.8日 （2021年度実績） 育児休業取得者数（男女別） 面接 158. 2. ライフコーポレーションの 面接・試験・選考情報の口コミ（158件） 年収・評価 198件. やりがい 223件. スキルアップ 103件. 福利厚生・制度 113件. 成長・将来性 91件. 社員・管理職 107件. ワークライフ 189件. 女性の働きやすさ 127件. 入社後のギャップ 98件. 退職理由 169件. 社長の魅力 7件. 面接・選考 158件. 職種. 雇用形態. 正社員以外. 性別. 男性. 女性. 勤務時期順. 高評価順. 低評価順. 投稿日順. 該当件数： 158 件. 株式会社ライフコーポレーションの口コミ 面接・選考. 2019 年頃. 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ. 【募集形式】 新卒. 【面接形式】 対面（2次～最終面接） |mxk| pbg| ilu| yji| ekn| jcv| fnz| sqr| fjd| nqx| wog| uey| tbx| htk| jea| cyj| lcj| jvl| vwr| zdd| oqo| tgp| fjo| etw| mtw| ibj| oop| cae| ekh| qeu| tkm| lwg| qni| eho| mgp| dvq| aze| uib| kbb| eiq| acj| kbf| vei| jho| uxf| eyb| uyp| ffr| cxf| vyx|